一、总体情况

根据新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》文件要求，为切实做好政府信息公开工作，确保政府信息公开内容更翔实、更优化，充分保障广大群众的知情权和参与权，我局结合工作实际，强化工作部署，切实贯彻落实工作要求，并形成人力资源和社会保障局2020年政府信息公开年度报告。

（一）组织领导和制度建设情况

1、健全工作机构。为确保信息公开工作落到实处，成立了人力资源和社会保障局政务公开与政务服务工作领导小组，下设办公室，并指定专门人员管理此项工作，负责推进、指导、协调、监督全局信息公开工作，积极与上级对接，形成了上下联动、覆盖面广的信息公开网络体系，保证工作的顺利开展。

2、严格工作制度。结合实际完善各项信息公开工作相关制度，对新进或新调整工作人员进行培训，要求按照信息公开工作流程办事，确保政府信息公开工作有效开展。

3、落实工作目标。工作领导小组办公室及时将工作动态、群众办事指南等最新信息及其他符合公开原则的信息及时公开，及时与上级沟通，圆满完成年度工作目标。

（二）信息发布情况

2020年，我局进一步加强政府网站建设和管理，综合运用文字、图像等方式，及时全面公开各类政府信息。针对公众关切，主动、及时、全面、准确地发布权威政府信息，特别是重要会议、重要活动、重要决策部署，经济运行和社会发展重要动态，重大突发事件及其应对处置情况等方面的信息，以增进公众对政府工作的了解和理解。依托bt365账户为什么封_日博365官网网址多少_365bet网上娱乐政府门户网站,在bt365账户为什么封_日博365官网网址多少_365bet网上娱乐人力资源和社会保障局门户网站中开设了工作信息、通知公告、招考公示、规划计划、人事信息、财政信息、就业创业等专栏；与公众进行互动交流，专门了设立热线电话（0745－7732927），以便及时答复公众询问。

我局信息公开工作严格按照“公开为原则，不公开为例外”的总体要求，妥善处理公开与保密的关系，合理界定信息公开范围，做到积极稳妥，及时准确，公开、公正、便民。2020年，通过各类形式公开信息条。

门户网站。2020年度在市政府门户网站及时更新机构信息、文件通知、人事信息、规划计划、财政信息、招考公示、就业创业等10个栏目，共发表信息211篇。为公众了解信息提供了便利。

市长信箱。通过统一平台受理、部门联合协办、及时催办督办、季度通报督促等多种方式，进一步规范了信件办理流程，加大了办理力度，提高信件的办理回复效率和质量，充分发挥其集民智、排民忧、解民难、谋民利的积极作用，促进了社会和谐稳定。2020年度共受理市民有效来信6件，已处理办结6件，回复率达100％。

（三）依申请公开政府信息情况

2020年度未收到公众关于政府信息公开和不予公开的申请。

（四）政府支出与收费

2020年度未产生政府信息公开事务诉讼相关的费用支出，没有向政府信息公开申请人收任何费用。

（五）行政复议、行政诉讼情况

本局2020年度未发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议案、行政诉讼案和有关的申诉案。

（六）政府信息公开保密审查及监督检查情况 

我局严格按照《保密法》及相关规定，严格执行政府信息公开前保密审查制度，明确审查工作程序和责任，确保“上网信息不涉密，涉密信息不上网”，确保了信息公开工作规范化、标准化。截至目前，在我局对外公开的政府信息中未发现涉密信息。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

我局政府信息公开工作取得了一定的成绩，但对照上级要求，还存在一定问题。一是政府信息公开工作的宣传力度有待进一步加强；二是政府信息公开意识有待进一步提高；三是门户网站的建设和维护工作有待进一步完善。

下一步，我们将采取切实有效的措施加以整改。一是进一步加强人社部门政府信息公开工作的宣传，使群众更多了解人社部门政府信息公开工作的相关内容，引导群众正确行使知情权；二是结合绩效考评机制，采取措施督促局属各科室及局属二级单位及时报送及发布本单位应当公开的政府信息。三是着眼于便民利民，加强我局政府信息公开内容的日常维护工作，进一步改进和完善我局的门户网站，继续加大政府信息公开工作力度。

六、其他需要报告的事项

无